Raport aktuarialny jest końcowym efektem procesu wyceny aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze. Powinien zatem zawierać kluczowe konkluzje z przeprowadzonej wyceny i być wyczerpującym źródłem informacji potrzebnych do ujęcia rezerwy w sprawozdaniu finansowym spółki oraz rzetelną podstawą oceny poprawności kalkulacji dokonywanej przez audytujący spółkę podmiot.
Takie podejście do raportu wymaga umieszczenia w nim co najmniej następujących danych:
Ponadto w raporcie aktuarialnym nie może zabraknąć poniższych informacji:
Dodatkowo w raporcie może znaleźć się szereg informacji na potrzeby sprawozdawcze, budżetowe, kontrolingowe takich jak: analiza wrażliwości salda rezerw na zmianę kluczowych założeń modelu wyceny, prognozy wysokości rezerw na przyszłe daty wycen, prezentacja prognozowanych wypłat z tytułu świadczeń pracowniczych w podziale na okresy zapadalności na potrzeby planowania przepływów pieniężnych, prezentacja wyników wyceny według miejsc powstawania kosztów („MPK”), itd. Powyższy zestaw dodatkowych analiz aktuarialnych jest każdorazowo uzgadniany z Klientem w oparciu o jego bieżące potrzeby.