Raport
Posiadamy unikatową wiedzę na temat trendów i praktyki w zakresie programów motywacyjnych opartych o instrumenty finansowe uzyskaną dzięki jedynemu na rynku tak kompleksowemu badaniu. Nasz raport Rynek opcji menedżerskich w Polsce zawiera dane z analiz 279 programów funkcjonujących od 2003 roku w 189 spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Dotychczas wydaliśmy cztery edycje raportu – publikacji cenionej przez Klientów oraz ekspertów zajmujących się programami motywacyjnymi.
Każda edycja Raportu zawiera fakty i informacje na temat:
- czasu trwania programu (okres nabywania uprawnień, okres realizacji uprawnień)
- uczestników (zarząd, kluczowi pracownicy, współpracownicy, członkowie Rady Nadzorczej, inni adresaci)
- nośników nabywania uprawnień (akcje, warranty subskrypcyjne / obligacje zamienne na akcje)
- najczęstszych kryteriów realizacji:
- warunki lojalnościowe
- warunki nierynkowe
- warunki rynkowe
- wielkości (% kapitału)
Nasze publikacje kierujemy do Zarządów, Członków Rad Nadzorczych, dyrektorów HR oraz innych osób aktywnie biorących udział w budowaniu długoterminowych programów motywacyjnych. Dostęp do wszystkich edycji Raportu zapewniamy w ramach kompleksowego wsparcia spółki w procesie konstrukcji i wyceny programu motywacyjnego.
V edycja Raportu Rynek opcji menedżerskich w Polsce
Zespół Trio Management Actuarial Consulting pracuje obecnie nad V edycją raportu Rynek opcji menedżerskich w Polsce. W najnowszej publikacji analizie poddane zostaną programy opcji menedżerskich wdrożone w latach 2016 – 2019. Ta edycja raportu planowana jest na I kwartał 2019 roku. Zachęcamy do śledzenia informacji na ten temat na naszej stronie internetowej.