Archive

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1569450793048{padding-top: 70px !important;}" el_class="progress-line" z_index=""][vc_column offset="vc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12"][vc_column_text] Jakie nośniki nabywania uprawnień są stosowane w programach opcyjnych? [/vc_column_text][vc_empty_space height="30px"][vc_column_text el_class="sContent"]Programy motywacyjne oparte o instrumenty kapitałowe funkcjonują od lat w strukturach wynagrodzeń wielu spółek, a szczególną popularność zdobyły w spółkach...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1569450793048{padding-top: 70px !important;}" el_class="progress-line" z_index=""][vc_column offset="vc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12"][vc_column_text] Symulacja Monte-Carlo w wycenie programów opcyjnych [/vc_column_text][vc_empty_space height="30px"][vc_column_text el_class="sContent"]Programy opcji menedżerskich to z definicji programy motywacyjne dedykowane określonej grupie pracowników / współpracowników, grupie zazwyczaj kluczowej dla realizacji strategii spółki. Kwestia wyceny...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1569450793048{padding-top: 70px !important;}" el_class="progress-line" z_index=""][vc_column offset="vc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12"][vc_column_text] Po co opcje menedżerskie w start-up’ach? [/vc_column_text][vc_empty_space height="30px"][vc_column_text el_class="sContent"]Obecnie wiele firm z różnych branż (w tym także start-up’ów) zdaje sobie sprawę, że kluczem do ich rozwoju i wzrostu wartości są odpowiednio...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1569450793048{padding-top: 70px !important;}" el_class="progress-line" z_index=""][vc_column offset="vc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12"][vc_column_text] Motywacyjny system premiowy. Jak zmotywować Zarząd i kluczową kadrę do dbania o trwały wzrost wartości spółki? [/vc_column_text][vc_empty_space height="30px"][vc_column_text el_class="sContent"]Jak zmotywować Zarząd i kluczową kadrę do dbania o trwały wzrost wartości spółki?...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1569450793048{padding-top: 70px !important;}" el_class="progress-line" z_index=""][vc_column offset="vc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12"][vc_column_text] Czym są opcje menedżerskie? [/vc_column_text][vc_empty_space height="30px"][vc_column_text el_class="sContent"]Opcje menedżerskie – rodzaj bonusa odroczonego w czasie realizowanego w akcjach przedsiębiorstwa i oferowanego menedżerom w ramach tzw. programów opcji menedżerskich. Sama idea wzbogacenia standardowego...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1569450793048{padding-top: 70px !important;}" el_class="progress-line" z_index=""][vc_column offset="vc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12"][vc_column_text] Kiedy wartość wycenionego programu opcyjnego obciąża wynik spółki, a kiedy nie? [/vc_column_text][vc_empty_space height="30px"][vc_column_text]W spółkach raportujących zgodnie z zasadami Międzynarodowych Standardów Rachunkowości kwestie ujęcia kosztów programu motywacyjnego opartego o płatność w formie...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1569450793048{padding-top: 70px !important;}" el_class="progress-line" z_index=""][vc_column offset="vc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12"][vc_column_text] Kiedy trzeba wycenić program opcji na akcje? Jak ustalić grant date? [/vc_column_text][vc_empty_space height="30px"][vc_column_text]Zgodnie z paragrafem 16 MSSF 2 Płatność w formie akcji własnych (Share-Based Payments): „w przypadku transakcji wycenianych poprzez odniesienie...